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PR Transition

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💪 Ce que l'on fait pour les jeunes

Chez PR Transition nous avons décidé de créer à minima 1 poste en alternance dans chaque département de l'entreprise, de manière à proposer aux étudiants des postes dans divers métiers : marketing, informatique, commerce, comptabilité, etc.

Les alternants se voient confier des missions complexes, liées à leur domaine d'étude. Ils sont accompagnés au quotidien par des salariés expérimentés désireux de transmettre leur savoir.

A travers ses postes en alternance nous souhaitons former des jeunes pour améliorer leur employabilité et ainsi faciliter leur future entrée dans la vie professionnelle.

👉 Notre engagement pour le plan #1jeune1solution :

A travers l'initiative 1jeune1solution, PR Transition ambitionne de créer 10 postes à destination de jeunes, en l'espace de 2 ans. 50% de ces créations de postes seront en CDI et 50% seront en alternance.

👋 Présentation de notre entreprise

PR Transition est une entreprise spécialisée dans l'orientation de prospects en Résidences Seniors.

Nous accompagnons les gestionnaires de Résidences Services Seniors dans le remplissage de leurs établissements.

Pour cela, nous mettons à leur disposition toute notre expertise numérique ainsi que notre connaissance du marché des logements seniors.

Les personnes âgées autonomes en recherche d'un logement adapté peuvent s'informer sur l'un de nos deux sites internet:

https://www.seniortransition.fr/

https://1001residences-seniors.com/