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Objectifs

Le technicien de maintenance industrielle met tout en œuvre pour éviter un ralentissement, un dysfonctionnement, une panne. Son terrain d'intervention : les circuits de distribution électrique, systèmes de transmissions, composants mécaniques, variateurs de vitesse ... A l'issue de la formation le bénéficiaire sera capable de : -Réparer les éléments électrotechniques et pneumatiques d'un équipement industriel -Réparer les éléments mécaniques et hydrauliques d'un équipement industriel -Diagnostiquer une défaillance et mettre en service un équipement industriel automatisé

Description

- Module 1. Réparer les éléments électrotechniques et pneumatiques d'un équipement industriel - Module 2. Réparer les éléments mécaniques et hydrauliques d'un équipement industriel - Module 3. Diagnostiquer une défaillance et mettre en service un équipement industriel automatisé - Module 4. Effectuer la maintenance préventive d'équipements industriels - Module 5. Réaliser des améliorations à partir de propositions argumentées - Modules transverses - Développement durable - Numérique - Sécurité au travail - Maitriser les éléments techniques du métier en anglais

Conditions d'accès

Test une expérience professionnelle, de préférence dans un milieu industriel, technique ou technologique est souhaitée.

Une formation pour un emploi en Normandie, la région finance à 100% votre parcours.

À l’issue de la formation

Titre du ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion Bac Type de validation : Titre homologué et/ou CCP

Informations complémentaires

Organisme gestionnaire Consulter toute l'offre de formation de AFPA : - AFPA Normandie - Le Havre - AFPA Normandie - Alençon - AFPA Normandie - Elbeuf - AFPA Normandie - Evreux - AFPA Normandie - Hérouville-St-Clair - AFPA Normandie - Caen - AFPA Normandie - Caen-Ifs - AFPA Normandie - Cherbourg en Cotentin - AFPA Normandie - Coutances - AFPA Normandie - Fécamp - AFPA Normandie - Rouen-St-Etienne-du-Rouvray - AFPA Normandie - St-Hilaire-du-Harcouët Conseil aux organisations : - GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - Entretien annuel - Tutorat - Bilans : professionnel, maintien dans l'emploi, 2nde partie de carrière - Accompagnement au changement - Cartographie des emplois et des compétences - Plan d'action séniors - Prévention des risques psycho-sociaux - Coaching emploi-séniors - Diagnostic RH - Appui au recrutement - Accompagnement dans la mise en place d'une politique "handicap" - Accompagnement et/ou "sénior" - Conseil en transitions professionnelles - Gestion du stress - Analyse de pratique

Rythme

En Centre de formation et en Entreprise

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