Conditions d'accès

Prérequis : Motivation, niveau A2 mini. Avoir levé les freins à l'entrée en formation professionnelle. Public visé : Demandeurs d'emploi toutes catégories, de plus de 16 ans (sous réserve des conditions réglementaires d'exercice des métiers), de tous niveaux, y compris les jeunes sortis de formation intiale depuis moins de 6 mois Personnes placées sous main de justice. Ces entrées se font sur la validation d'un projet d'insertion professionnelle par les services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP) et des services référents (Pôle emploi ou mission locale). Les demandeurs d'emploi en Contrat de Sécurisation Professionnelle sont éligibles au dispositif dès lors qu'aucune autre possibilité de financement n'est mobilisable. Une expérience d'au moins un an en entreprise est souhaitée Avoir le sens du relationnel et de l'organisation Savoir assurer une multiplicité de tâches simultanément Maîtriser la langue française et les mathématiques commerciales

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À l’issue de la formation

1. Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités Produire des documents professionnels courants / Communiquer des informations par écrit / Assurer la traçabilité et la conservation des informations / Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement / Planifier et organiser les activités de l'équipe 2. Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humainesAssurer l'administration des achats et des ventes / Répondre aux demandes d'information des clients et traiter les réclamations courantes / Elaborer et actualiser des tableaux de suivi de l'activité commerciale / Assurer le suivi administratif courant du personnel 3/ Compétences transversales de l'emploi (le cas échéant) :Organiser son environnement de travail et ses activités / Assurer une veille technologique et informationnelle / S'adapter à des situations et des interlocuteurs variés

Rythme

temps plein

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