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Objectifs

Permettre au (à la) bénéficiaire d'appréhender des activités liées à la gestion de la paie et du social. Bloc de compétences 1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise Bloc de compétences 2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Description

Programme et dossier professionnel (a présenter au jury) La production de documents Word Excel Powerpoint Internet et Gsuite Environnement entreprise & RH Gestion, organisation et planification Collecte de l'information Droit du Travail Comptabilité Paie Obligations légales Rémunération Rémunération avancée Charges et déclarations sociales Régles de réductions de cotisations et régularisations Rupture contrat de travail Recrutement GPEC Ingénierie de la formation Communication orale Projet de mise en application Evaluations en cours de formation (livret d'évaluation à remettre au jury)

Conditions d'accès

Test de capacité d'apprentissage + entretien téléphonique Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1er année uniquement

Rythme

Temps plein,Continu

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