Titre professionnel assistant ressources humaines (Apprentissage)

  • Certifiante
  • Financée par OPCO

Objectifs

Il traite des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances.L'assistant ressources humaines crée et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il répond aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. Il contribue à l'élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.Il collecte et transmet les éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe dans le respect des délais.Il collecte et sélectionne les données issues de sources internes et externes pour élaborer des documents de gestion ressources humaines (RH). Il analyse les données en fonction des besoins d'information de sa hiérarchie et rédige des documents de synthèse.Dans le cadre du suivi courant du personnel, l'assistant ressources humaines planifie les entretiens et suit leur réalisation en collaboration avec le management. Il exploite les comptes rendus des entretiens en fonction des consignes et des objectifs de l'entreprise. Il actualise les supports RH tels que les fiches de poste.Il rédige les profils de poste et les offres d'emploi correspondants. Il présélectionne les candidats, participe à l'intégration des nouveaux collaborateurs et assure la gestion administrative des recrutements. Il peut être amené à conduire des entretiens.Il recueille les demandes de développement des compétences du personnel, consulte les organismes de formation, informe les personnes concernées des actions retenues et en gère le suivi administratif. Il s'assure du retour qualitatif des actions de formation.L'assistant ressources humaines mène ses missions en large autonomie, dans le respect des limites de ses attributions, sous la responsabilité de son manager.Le périmètre de sa fonction, ses responsabilités et son niveau d'autonomie varient selon la taille et l'organisation de l'entreprise. Dans les structures de taille moyenne, il assure l'ensemble des missions de la fonction RH. Dans les structures de grande taille, il est souvent spécialisé (gestion administrative du personnel, gestion des emplois et carrières, recrutement, formation ).Les conditions d'exercice de l'activité et le périmètre de responsabilité de l'assistant ressources humaines varient selon la taille de l'entreprise et de son organisation interne. L'activité s'exerce généralement de manière s

Description

1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines 2. Contribuer au développement des ressources humaines

100% financé par OPCO.

À l’issue de la formation

Certification

Informations complémentaires

RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTION : Service Relation Clients - tél. : 07 49 34 24 89 Spécialistes de la formation Santé et Sécurité au Travail depuis plus de 15 ans, nous disposons de notre propre équipe de formation issue du monde de l'entreprise (BTP, Logistique, Industrie, Électricité), de nos propres infrastructures techniques ainsi que de nos engins. Nous mettons à votre disposition une structure financière nous permettant de facturer HORS TVA et en PRIX NETS le secteur public et les collectivités. Accueil du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00 Pour toute demande d'information, veuillez contacter notre Service Relation Clients - tél. : 07 49 34 24 89 eMail : src@othis-formation.com Restauration à proximité (5 minutes à pieds) Hébergement à 10 minutes en voiture (30 euros / nuit, sous réserve de disponibilité) Accès site administratif et structures de formation sites de Carros par bus LIGNE D'AZUR n°70 (arrêt 14ème rue, 1ère avenue)

Rythme

Temps partiel continu

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