Objectifs

Le Développement Social (DS) est un processus de projet co-construit sur un territoire qui met en synergie trois dynamiques : - Le développement social des personnes (la question de leur souffrance "sociale") - Le développement social du territoire, du pouvoir d'agir des collectifs sur le territoire avec la prise en compte, à terme, de la dynamique territoriale par un projet de territoire co-construit - Le développement social des organisations sociales qui abandonnent leur fonctionnement bureaucratique et font le choix du management participatif Objectifs : - Se situer professionnellement au regard des enjeux actuels des logiques de partenariat, de réseaux de Développement Social (et plus largement ce qu'on qualifie de logiques participatives) - Acquérir des outils et des méthodes pour être force de proposition et/ou pour participer à des actions de DS : diagnostic partagé, réponse à appel d'offres, animation de réunions participatives, etc.

Description

- Théories et méthodologies - Déplacement sur site - Rencontre avec des acteurs engagés dans des logiques de coopération - Mises en situation - Projets tutorés

Conditions d'accès

Aucune

100% financé par OPCO.

Informations complémentaires

Préparations aux formations dans le domaine du travail social Préparation aux concours d'entrée en centre de formation en travail social - Projet professionnel Formations diplômantes dans les différents domaines du secteur social : - Aide et maintien à domicile - Education spécialisée - Action sociale territoriale - Management de l'action sociale et encadrement Formation continue - Perfectionnement : - Gestion financière et comptable (professionnel administratif et d'encadrement des établissements médicosociaux) - Coordination d'établissement social et médico-social - Travail social et violence (tout professionnel travaillant auprès de publics en difficulté) - Ecrits professionnels (équipe éducative) - Communication, animation de réunions - Accompagnement de processus de changement (Evaluation interne et démarche qualité, gestion de service d'aide à domicile, méthodologie de projet, projet de vie en maison de retraite) - Outils d'intervention : Gérontologie et accompagnement, médiation, médiation familiale, prise en charge institutionnelle ou éducative, violence, mal traitance, autisme, adolescence en difficulté, handicaps, interculturalité et intervention sociale, intervention systémique, encadrement, gestion stress, expression écrite et orale - Développement de la professionnalité et des compétences : aide à domicile, accompagnement de personnes très dépendantes, en fin de vie, entretien d'accueil et d'orientation, formation de formateurs terrains, tutorat

Rythme

Formation intra-entreprise - Formation inter-entreprises

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