Objectifs

Le Mastère Européen Management des Ressources Humaines forme aux fonctions d'encadrement dans les ressources humaines. Les responsables au sein d'une DRH sont chargés de piloter le service Ressources Humaines d'une entreprise ou l'une de ses activités, notamment la formation ou le recrutement en fonction de la spécialisation choisie en seconde année. Leurs missions sont très larges, dans un marché du travail en pleine évolution (télétravail, bien-être du personnel, responsabilité sociétale…) : • Participation à la mise en oeuvre de la stratégie de gestion des ressources humaines • Conception, mise en place et suivi des projets RH • Prévision des besoins en ressources de l'entreprise et recrutement des collaborateurs • Élaboration et suivi du plan de formation du personnel • Supervision de la paie et gestion de la politique de rémunération

Description

Le programme de formation est structuré en unités d'enseignement, conformément au référentiel. Chaque unité d'enseignement est composée d'un ou plusieurs cours qui sont organisés en séquences. Chaque cours comporte des exercices auto-corrigés de type QCM pour vérifier l'assimilation des connaissances (en moyenne 1 exercice par séquence). A la fin de chaque unité d'enseignement, vous devrez réaliser, pour vous entraîner, les devoirs notés et corrigés par vos professeurs (en moyenne 5 devoirs lors de chaque année de mastère). La réalisation de l'intégralité des devoirs est obligatoire car les notes seront reportées dans un livret transmis aux membres du jury d'examen.

Conditions d'accès

Bac +3 ou 180 crédits ECTS (à défaut, expérience professionnelle requise)

Rythme

Voir modalités auprès de l'organisateur

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