Objectifs

- Identification des opportunités, les arbitrages et les contraintes de la mise en place des outils du management - Analyse des besoins et de concevoir/harmoniser les systèmes de contrôle adaptés à l'entreprise. - Lancement, mise en oeuvre et accompagnement du changement organisationnel d'une structure - Définition des processus à mettre en oeuvre dans la conduite et l'évaluation d'un projet - Application des règles et les normes liées à la gestion d'une organisation - Gestion en respect des principes d'éthique, de déontologie et des responsabilités sociétales et environnementales - Proposition d'une stratégie marketing adaptée à la problématique de son organisation

100% financé par OPCO.

À l’issue de la formation

Master mention management

Rythme

Temps plein

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