Master mention gestion des ressources humaines (1ère et 2ème années)

  • Professionnalisation
  • Certifiante
  • Financée par OPCO

Objectifs

Cette spécialité Gestion des ressources humaines est destinée à former des spécialistes du domaine, cadres de haut niveau, aptes à occuper un emploi au sein d'une direction de ressources humaines d'une grande entreprise, d'une PME ou d'une administration : directeur/responsable des ressources humaines, gestionnaire PME, responsable du recrutement, responsable de formation, responsable paie, chargé(e) des carrières et du développement des personnes, consultant ... Le Master de Gestion des Ressources Humaines de l'IAE Clermont Auvergne répond à une forte professionnalisation. L'immersion des étudiants dans le milieu professionnel se fait grâce à la réalisation d'activités de terrain notamment la gestion d'un projet par équipe dans une entreprise. L'investissement dans le cadre d'un stage en France ou à l'étranger d'une durée de 3 à 6 mois. La possibilité de suivre la formation en contrat d'alternance dès le M1 GRH. La forte présence de professionnels que ce soit dans l'élaboration des contenus, la sélection et l'encadrement des étudiants ou la participation aux enseignements et au conseil de perfectionnement. COMPETENCES - Compétences d'analyse et de synthèse, développées à partir de l'acquisition de connaissances (en particulier en sciences humaines), qui permettront le recul critique nécessaire à tout décideur et responsable ; - Compétences techniques, en lien direct avec la réalité professionnelle qui donnent des moyens d'action (outils de management) et permettent d'être directement opérationnels dès la fin de la formation ; - Compétences relationnelles nécessaires au management des ressources humaines (écoute, négociation, animation, sens des responsabilités, initiative, etc.…) acquises au travers de mises en situation de travail ; - Compétences linguistiques et culturelles permettant de travailler dans des contextes internationaux (cours et conférences en anglais, présence d'experts étrangers, enseignements dédiés...).

Description

Vous trouverez tous les détails du programme de formation sur le site internet (cf lien dans l'onglet contact formateur) Semestre 1 - 265 heures – 30 ECTS UE 1 : Fondamentaux de la GRH - Contexte politique économique et sociétal - Droit de la protection sociale - Droit du travail UE 2 : Anglais - AnglaisUE 3 : Contexte de la GRH - Gestion administrative des RH - Contrôle de gestion - Organisations - Santé et sécurité au travail, qualité du travail UE 4 : Gestion stratégique des RH - Gestion des équipes et conduite du changement - Gestion des compétences / des talents et développement de la créativité - Rétribution et gestion de la paye - ErgonomieSemestre 2 - 135 heures – 30 ECTS UE 5 : Gestion stratégique des RH - International human ressource manangement - Culture et interculturalité - Ethique, diversité, développement durable - Gestion des RH dans le public - Système d'information – Agilité digitale – Outils numériques RH UE 6 : PMR (Projet Mémoire Recherche) UE 7 : Période d'application en entreprise Semestre 3 - 245 heures – 30 ECTS UE 1 : Fondamentaux juridiques de la GRH - Droit du travail - Droit de la Sécurité sociale - Gestion des pics d'activitéUE 4 : Gestion des ressources humaines - Audit social - Rétribution et gestion de la paye - Marque employeur / Recrutement - Gestion de la formation - Cours orientés : Psychologie du travail Semestre 4 –155 heures – 30 ECTS UE 5 : Conseil en organisation et développement du personnel - Relations professionnelles et sociales - Gestion des conflits - Employabilité : Gestion de carrières et des handicaps - Coaching - Knowledge management - Indicateurs et diagnostic RH - Développement personnel et insertion professionnelle UE 6 : PMR (Projet Mémoire Recherche) UE 7 : Période d'application en entreprise

Conditions d'accès

Bac + 3 ou Validation des Acquis Professionnels (VAP)

100% financé par OPCO.

À l’issue de la formation

Master mention gestion des ressources humaines

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Via Compétences (CARIF OREF Auvergne-Rhône-Alpes)

Ensemble au service de l’orientation, de la formation et de l’emploi

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