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Objectifs

Appliquer la législation sociale et mettre en place les nouvelles réglementations en vigueur ; Gérer l'administration du personnel au quotidien ; Maîtriser la technique de la paie ; Assurer le recrutement, la gestion de la formation ; Assurer l'interface avec les organismes sociaux et fiscaux ; Contrôler les coûts (masse salariale, absentéisme, etc.) ; Évaluer et gérer les compétences ; Assister l'encadrement dans la mise en place d'outils de Gestion des Ressources Humaines ; Épauler le dirigeant dans la relation avec les Instances Représentatives du personnel ; Développer les outils de communication. Au delà de l'acquisition de connaissances, c'est aussi la capacité à les combiner qui est ici développée pour répondre le plus efficacement aux réalités du terrain.

Description

Code RNCP : 35924 La Licence 3 majeure Gestion des Ressources Humaines vise à former de futurs gestionnaires de ressources humaines capables d'assister le dirigeant dans les différents domaines de la fonction. Spécificités La Licence majeure Gestion des Ressources Humaines est proposée dans le cadre d'un partenariat entre TSM et B2M (Business Management Montauban) de la Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) du Tarn et Garonne. Il est possible de réaliser la Licence en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) ou en formation continue.

À l’issue de la formation

Licence (L3) mention Gestion majeure Gestion des ressources humaines

Rythme

Temps plein

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