Objectifs

Développer des compétences pédagogiques et relationnelles pour réussir l'intégration, la formation et l'accompagnement des personnels tutorés. Acquérir des méthodes et des outils nécessaires à l'exercice de la fonction tutorale.

Description

Identifier le rôle et les responsabilités du tuteur/ maître d'apprentissage : contexte et réglementation de la fonction tuteur / maître d'apprentissage. Organiser l'accueil et l'intégration dans l'entreprise : Établir les bases de la relation tutorale, les conditions favorables à l'intégration. Adapter sa communication pour former et accompagner : Repérer et lever les freins dans la communication avec le tutoré / apprenti. Élaborer le parcours de professionnalisation : Organiser les étapes du parcours du tutoré, le partenariat avec l'organisme de formation. Transmettre des savoir-faire professionnels : Apprendre à apprendre, structurer l'apprentissage des activités. Évaluer les acquis et la progression : Quand ? Quoi ? Comment ? Pourquoi évaluer ? Gérer les situations complexes : Échanger à partir des pratiques individuelles.

Conditions d'accès

Aucun

À l’issue de la formation

Attestation de compétences

Rythme

Rythme adapté à la demande des entreprises

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