Développeur Web (alternance)

  • Professionnalisation
  • Certifiante
  • Financée par OPCO

Objectifs

Assembler des sources multimédia et des données de l'entreprise dans un programme informatique en suivant le storyboard. Réaliser des illustrations, des montages, des dessins ou objets qui seront utilisés dans un projet multimédia. Faire une conception précise du design, écrire l'arborescence et créer la maquette d'un application WEB. Mettre au point les différents effets spéciaux originaux du projet. Développer une application interactive à partir du système d'information de l'entreprise, en particulier dans le cadre de sites marchands. Référencer efficacement des sites internet.

Description

Créer et intégrer des médias pour le WEB. Optimiser sa communication numérique. Développer un site web. Développer ses pratiques professionnelles. Organiser et déployer ses compétences Web concepteur.

Conditions d'accès

Selon profil du candidat, parcours possible en 1 an Dérogation possible sur décision du jury d'admission Titulaire d'un bac (ou d'un niveau 4 équivalent) : parcours en 2 ans

100% financé par OPCO.

À l’issue de la formation

Bac + 2 Non renseigné

Informations complémentaires

Organisation et Performance industrielle : Responsable Performance Industrielle, Production, Méthodes, Logistique globale, Maintenance Technicien d'étude du travail, Technicien des Méthodes d'Industrialisation Formations courtes : Kaizen, Piloter amélioration continue, Gestion de stocks et approvisionnements, Piloter une équipe autonome... Qualité - Sécurité - Environnement : Responsable qualité, Responsable QSE, Responsable Sécurité, Responsable Environnement, Animateur Qualité, Animateur Sécurité Formations courtes : Système de management de la Qualité, les outils de la qualité, le management des processus, Audits ... Management des équipes et des projets : Manager de Proximité, Responsable en Management d'Unité et de Projet Formations courtes : Animer et motiver l'équipe au quotidien, Impliquer par une communication Professionnelle, Réussir les projets Ressources humaines - Formation : Responsable Ressources Humaines, Responsable Formation et Gestion des Compétences, Assistant(e) Ressources Humaines, Manager du Développement des Ressources Humaines Formations courtes : Administrer les Ressources Humaines, Gérer la paie, Contribuer au développement RH, Manager le service RH-Formation, Identifier et développer les compétences de l'entreprise, Construire et décliner la politique formation, Concevoir ou acheter les actions de formation & évaluer l'impact des dispositifs, Concevoir un dispositif pédagogique, Développer les compétences par la GPEC et la formation, Sécuriser les relations collectives et individuelles Bâtiment Travaux Publics : Formation de chef de chantier Formations Inter Entreprises / Formations Intra Entreprise Conseil - coaching

Rythme

En alternance - Temps plein

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Défi métiers (Carif-Oref francilien)

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