Objectifs

- Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME) - Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de la PME) - Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines(gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME) - Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation - Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)

Description

UE 1 Culture générale et expression UE 2 Communication en langue vivante étrangère 1 UE 3 Culture Économique Juridique et Managériale UE 4 Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME UE 5 Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME UE 6 Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Conditions d'accès

Etre titulaire du baccalauréat au début de la formation - Montrer une réelle motivation (entretien téléphonique/visio-conférence) - Trouver un apprentissage

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À l’issue de la formation

Certification

Rythme

Temps partiel continu

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