Objectifs

- Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME) - Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de la PME) - Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines(gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME) - Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation - Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)

Description

Culture Générale et expression, langues vivantes étrangères, CEJM, Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME, Gérer le personnel et contribuer à la gestion des Ressources Humaines, Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Conditions d'accès

Diplôme, Titre ou certificat de niveau 4 - Equivalence ou passerelle possible en cas d'UE déjà obtenus

100% financé par OPCO.

À l’issue de la formation

Certification

Rythme

Temps partiel continu

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