Objectifs

Il a pour objectif :   - De faire le point à un moment donné de son parcours professionnel, d'apporter des réponses à des interrogations sur sa valeur professionnelle, sur ses acquis, sur son évolution de carrière, ou sur son employabilité.   - De définir et valider un projet d'évolution professionnelle : faire le choix entre expertise et management pour inscrire le bénéficiaire dans des filières d'évolution adaptées.   - De valider un projet de formation en le reliant à un projet d'évolution professionnelle.   - Ou tout simplement de faire un point d'étape à mi carrière afin de sécuriser son parcours professionnel et de redonner un souffle et de la perspective.

Description

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Conditions d'accès

Aucune

Rythme

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