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Objectifs

- Se mettre en situation de comprendre la stratégie de son entreprise et de l'animer au quotidien au sein de son activité - Piloter et engager efficacement son équipe de travail dans la réussite du projet de son entreprise - Innover et piloter efficacement le management commercial de son entité, service ou projet - Piloter ou défendre efficacement le développement économique de son entité, service ou projet

Description

BC 1 : Conduire et déployer le projet de l'entreprise : - Participer à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise - Détecter les opportunités de développement - Structurer et coordonner l'activité de l'entreprise - Comprendre la stratégie de son entreprise - Construire son organisation et piloter la qualité - Comprendre la transformation digitale - Manager des projets d'accompagnement du changement - Intégrer le cadre légal RH dans son organisation BC 2 : Manager la performance économique : - Piloter et contrôler le financement des activités de l'entreprise - Analyser ses états comptables et financiers - Construire son budget avec le contrôle de gestion - Préparer et défendre un projet d'investissement - Piloter ses objectifs financiers et qualitatifs - Mettre en place et piloter les budgets annuels BC 3 : Développer son activité commerciale : - Innover dans son offre de services client - Construire et animer son plan d'action commercial - Cultiver une relation client personnalisée - Développer son activité en lien avec un CRM et des outils digitaux - Développer de nouveaux marchés BC 4 : Manager ses équipes - Animer une équipe - Asseoir son leadership et gérer la diversité culturelle - Développer un état d'esprit collaboratif - Construire et gérer le vivre ensemble - Recruter, former et évaluer ses collaborateurs

Conditions d'accès

BAC +2 minimum ou expérience de 3 ans minimum

100% financé par OPCO.

À l’issue de la formation

Bac + 3 et 4 Non renseigné

Informations complémentaires

Services à la personne

Rythme

En alternance

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