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Objectifs

Les objectifs pédagogiques sont les suivants :     - Savoir préparer et concevoir une séquence de facilitation - Approfondir la posture et les méthodes de la facilitation en contexte professionnel - Approfondir des éléments avancés de la facilitation - Se donner du courage pour progresser dans la facilitation en contexte professionnel - Perfectionner sa capacité à animer des processus de Gestion Par Consentement et d'Élection Sans Candidat - Perfectionner sa capacité à animer des processus de Triage - Perfectionner sa posture en facilitation en contexte professionnel et définir des pistes d'amélioration - Ancrer les apprentissages

Description

Module 1: Préparer et concevoir une séquence de facilitation - FOAD ; durée prévisionnelle : 8 heures Compétences mobilisées :- Préparer une session de facilitation- Faciliter un processus de gouvernance partagée- Prendre la posture méta (observation) pour capitaliser ses expériences Module 2 : Approfondir la posture et les méthodes de facilitation en contexte professionnel - FOAD ; durée prévisionnelle : 7 heures Compétences mobilisées :- Approfondir la posture de facilitation et utiliser des techniques générales de facilitation- Conduire un processus facilité à distance- Prendre la posture méta (observation) pour capitaliser ses expériences Module 3 : Approfondir des éléments avancés de la facilitation - FOAD ; durée prévisionnelle : 9 heures Compétences mobilisées : - Identifier ses intentions en tant que facilitateur- Animer un exercice sensoriel- Prendre la posture méta (observation) pour capitaliser ses expériences et analyser la systémie des groupes facilités Module 4 : Se donner du courage pour progresser dans la facilitation en contexte professionnel - FOAD ; durée prévisionnelle : 8 heures Compétences mobilisées :- Identifier les rôles connexes à la facilitation (accompagnement, régulation, supervision)- Faciliter le traitement des objections Module 5  : Perfectionnement des processus de Gestion Par Consentement et d'Élection Sans Candidat - Présentiel ; durée prévisionnelle : 8 heures Compétences mobilisées :- Perfectionner son habileté à animer des processus de Gestion Par Consentement et d'Élection Sans Candidat dans l'optique de préparer et faciliter des réunions dans leur globalité- Prendre la posture méta (observation) pour capitaliser ses expériences et identifier ses prochains pas pour l'apprentissage autonome en continu Module 6  : Perfectionnement des processus de Triage- Présentiel ; durée prévisionnelle : 8 heures Compétences mobilisées :- Perfectionner son habileté à animer des processus de Triage dans l'optique de préparer et faciliter des réunions dans leur globalité- Prendre la posture méta (observation) pour capitaliser ses expériences et identifier ses prochains pas pour l'apprentissage autonome en continu Module 7  : Perfectionnement des approches de facilitation en contexte professionnel et pistes d'amélioration- Présentiel ; durée prévisionnelle : 7 heures Compétences mobilisées :- Perfectionner son habileté à animer des processus de facilitation prof

Conditions d'accès

Pré-requis pédagogiques : Connaitre et avoir expérimenté les processus de décision en gouvernance partagée (a minima : décision par consentement et élection sans candidat) : - soit dans votre organisation en tant que membre du cercle ; - soit via un Atelier Du Nous. A défaut, nous vous demandons de suivre le COOC "découverte d'une gouvernance partagée" avant de vous inscrire. Pré-requis-techniques : - Avoir un ordinateur avec une connexion Internet. - Avoir une maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit.

À l’issue de la formation

Attestation de formation

Rythme

Temps partiel

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