Action Jeunes Diplômés

  • Financée par Conseil régional

Objectifs

Acquérir des connaissances solides en gestion et management de projet Découvrir des méthodes efficaces d'organisation et de pilotage de projet Appréhender le nouveau contexte économique, ses spécificités régionales et les acteurs clés Intégrer les notions de développement durable dans la gestion de projet Renforcer ses capacités en communication managériale et développer son leadership en tant que chef de projet Acquérir des connaissances complémentaires en fonction de ses attentes spécifiques et des besoins du projet Savoir valoriser ses compétences

Description

Phase 1 : Connaissance de l'entreprise et de son intégration dans le tissu économique régional. A l'issue, le jeune diplômé comprend son nouvel environnement de travail et la nécessité de travailler rapidement et en autonomie tout en évaluant les ressources locales d'informations nécessaires à la mise en œuvre du « projet dormant ou innovant » de l'entreprise d'accueil. Phase 2 : Connaissance des fondamentaux en stratégie et intelligence économique. Utilisant les connaissances acquises en phase « 1 », le jeune diplômé sera en mesure d'intégrer le « projet dormant ou innovant » dans la stratégie de développement de l'entreprise. Parallèlement, il sera à même de rechercher, trier, diffuser et protéger l'information stratégique collectée. Phase 3 : Initialisation d'un projet : construction du business model, émergence de l'idée, expression des besoins et faisabilité. Les connaissances acquises précédemment permettront de préciser l'idée émergeante et bâtir le business model du « projet dormant ou innovant ». La phase « initialisation » de la gestion de projet sera abordée à cette occasion. Une étude d'opportunité et de faisabilité clôturera cette phase. Phase 4 : Lancement, pilotage et conduite du projet proprement dit : parties prenantes, cadrage, gestion de risques et planification, plans d'actions et suivi coûts, qualité et délais, clôture. Les études d'opportunité et de faisabilité ayant confirmé le potentiel du projet dormant ou innovant, le jeune diplômé pourra alors conduire le projet à l'aide des outils proposés, combinant efficacité et facilité d'appropriation par l'ensemble des acteurs internes de l'entreprise. Parallèlement, des techniques d'organisation personnelle, de management de réunion et de résolution de problèmes seront proposées. L'apport d'outils et techniques adaptés permettront de conduire le projet à son terme. Phase 5 : Développement personnel du Jeune Diplômé : employabilité et construction d'une véritable solution identifiée de positionnement professionnel. Management humain pour un jeune manager de projet -Communiquer avec une équipe projet -Motiver et mobiliser une équipe projet -Créer les conditions qui favorisent le climat de collaboration et de confiance mutuelle Développement durable -Comprendre le développement durable -Expliquer les objectifs du développement durable -Savoir intégrer le développement durable dans son organisation Maitriser les fondamentaux de GSuite -Maîtriser les outils Google permettant de travailler de façon collaborative avec ses collaborateurs Travail collaboratif avec Google -Maîtriser les outils Google permettant de travailler de façon collaborative avec ses collaborateurs Technique et Recherche d'Emploi -Rédiger un cv efficace pour convaincre -Réussir sa lettre de motivation pour faire la différence -L'entretien : dernière étape pour convaincre -Développer son réseau professionnel -Le portefeuille de compétences Ancrage des compétenc

Conditions d'accès

- un diplôme de niveau Bac+2 ou plus, obtenu en 2020 ? âgés de moins de 30 ans ? résidant en Normandie ? demandeur d'emploi inscrit ou non à pôle emploi BAC + 2 Minimum en 2020 formation initiale

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Informations complémentaires

Filière tertiaire : - Commerce, vente & communication - Ressources Humaines - Secrétariat & organisation - Comptabilité & Gestion Filière informatique, numérique et digitale (Laclick): - Informatique - Numérique - Digitale Filière Bien-être et Tourisme : - Tourisme - Spa Filière Santé, Social, Solidaire, Service à la personne (INSAP): - Santé - Sanitaire - Paramédical - Social - économie sociale et solidaire - Services à la personne, Assistante de vie aux familles - Fonctions administratives des secteurs sanitaires et sociaux Filière Architecture et Design : - Architecture - Design - Graphisme Filière Transport maritime logistique et Sécurité Filière Langues : Plus de 12 langues enseignées : anglais, allemand, espagnol, italien, portugais, japonais, chinois, français pour étrangers ... Langue courante, technique, vocabulaire professionnel... Module par secteurs d'activités : des affaires, du secrétariat, anglais de l'accueil et du standard, anglais pharmaceutique, anglais immobilier, anglais du tourisme Cours de langues par téléphone, stage d'immersion en Angleterre, cours collectifs, cours particuliers, e-learning... Examens : agréé pour le TOEIC, linguaskill et centre d'examen pour les examens en anglais de Cambridge Formation continue pour salariés : - Bureautique - Informatique - Management - Communication - Ressources humaines - Développement personnel - Efficacité professionnelle - Comptabilité - Gestion - Fiscalité - Accueil - Commercial - Commerce international - Logistique (gestion stock) - Hygiène - Sécurité (Habilitation électrique, CHSCT...) - Environnement - Formation membres des Comités d'Entreprise (agrément Préfecture) Mise à niveau et perfectionnement : - Langues, comptabilité, paie, bureautique, mathématiques, physique, chimie, biologie... Voir la liste des certifications préparées sur la fiche de Aden formations

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