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Chargé / Chargée de communication (H/F)

Groupe Casino

  • 42 - ST ETIENNE
  • CDD

Publié le 01/12/21

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes: Géant, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia. et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...
La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.
Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.
En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France.
Au sein de la direction MASSMARKET / Offre Locale, vos principales missions vous permettront d'intervenir sur :
LA COMMUNICATION DE L'OFFRE LOCALE :
- réalisation des books :
* d'info hebdo magasins (Booster),
* de présentation nouveaux produits,
* de présentation des opérations régionales,
- gestion des informations mises à disposition des magasins sur l'intranet,
- animation de l'application Workplace (mise en avant de nouveaux produits, nouveaux fournisseurs).
L'ANIMATION PROMOTIONNELLE :
- gestion des animations locales : programmation des mécaniques caisses,
- création d'opérations régionales : en suivant les différentes étapes, de l'appel d'offre à l'élaboration du prospectus.
GESTION DE DONNEES : bilan promotions et suivi des ventes.
- Formation de type BAC+4/+5 en école de commerce ou université avec spécialisation en marketing.
- Une connaissance des métiers de la distribution est un plus.
- Parfaite maîtrise des outils informatiques (Excel, Powerpoint).
- Gestion des priorités et sens de l'organisation.
- Bonnes capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse.
- Qualités relationnelles.
- Rigueur.
La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Expérience

Expérience exigée