L'emploi Franc+ : une réponse pour les résidents de moins de 26 ans des quartiers prioritaires de la ville (QPV)

Si vous résidez dans un quartier prioritaire de la politique de la ville, profitez de l’Emploi Franc + pour faciliter votre embauche. Ce dispositif ouvre droit à une prime pour votre employeur et facilite ainsi votre recrutement. 

L’Emploi Franc +, c’est quoi ? 

L’Emploi Franc + est un dispositif qui permet à toute entreprise ou association, quel que soit son lieu d’implantation de bénéficier d’une prime pour l’embauche en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois d’un résident d’un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). 

L’aide perçue par l’Employeur peut aller jusqu’à 17 000€ sur 3 ans dans pour un recrutement en CDI ; c’est donc un vrai atout pour convaincre un Employeur de vous recruter ! 

À qui s’adresse-t-il ?

L’Emploi Franc + s’adresse aux jeunes de moins de 26 ans qui sont 

  • Inscrits en tant que demandeur d’emploi, suivis par une mission locale ou adhérents à un contrat de sécurisation professionnelle
  • Résidents d’un QPV

Comment savoir si je réside dans un QPV ?

Il existe pour cela un outil à votre disposition, dans lequel il suffit de renseigner votre adresse : https://sig.ville.gouv.fr/recherche-adresses-qp-polville

C’est votre adresse qui compte, pas celle de l’Employeur ! 

Comment en bénéficier ? 

N’hésitez pas à évoquer ce dispositif à votre employeur au moment de votre candidature ! Vous pouvez même aider votre futur recruteur en lui indiquant le formulaire à compléter pour obtenir l’aide, et disponible ici : https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/emplois-francs/

De votre côté, vous devrez fournir à votre employeur 

  • Une attestation d’éligibilité remise par Pôle emploi ou votre mission locale
  • Un justificatif de domicile

 

Pour en savoir plus : https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/emplois-francs/article/etre-recrute-en-emploi-franc